Coordinateur formation (Education & Training Officer) F/H

Employeur

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Rejoignez l’Institut VBHI – Vascular Brain Health Institute – de l’Université de Bordeaux !

Fondé par plusieurs institutions dont l’Université de Bordeaux, l’Institut Hospitalo-Universitaire Précision & Global Vascular Brain Health Institute (IHU VBHI) est le seul institut de recherche translationnelle français spécialisé sur la santé vasculaire cérébrale. De par son approche, son objectif est de garantir un bien vieillir optimal, lutter contre les AVC et la démence.

Lancé officiellement le 11 juillet 2024, nous recrutons, dans ce contexte particulier de création, un∙e coordinateur∙trice formation qui aura pour rôle de concevoir, superviser et fournir des services de haute qualité de la politique « Éducation et développement professionnel » de l’IHU.

Votre mission

Votre objectif sera de développer et de promouvoir une offre de formation, en lien étroit les collèges et services de l’Université de Bordeaux et s’inscrivant dans les réseaux internationaux partenaires.

Elle vise à la fois un public interne (exemple : renforcement de compétences en direction des étudiants des filières relatives au périmètre de l’IHU) et externe (exemple : écoles d’été pour les praticiens de la santé publique). L’offre de formation visée par l’IHU donnera une place large à la culture de l’innovation, de l’entrepreneuriat et du développement durable.

L’enjeu associé à ce poste est l’impact de l’Institut en matière de transfert de compétences issues de la recherche par la diffusion des savoirs.

Pour remplir ces objectifs, vos activités se déclineront sur plusieurs axes :

# Soutien au ComEx au pilotage de la politique « Éducation & Développement Professionnel »

·       Vous apportez expertise et assistance dans la conception d’actions opérationnalisant la politique incluant une démarche qualité (identification des cadres de certification européen pertinents) ;

·       Vous mettez en place des outils de suivi des objectifs et d’évaluation de la politique ;

·       Vous organisez des revues d’activités et projets ;

·       Vous participez à la communication et à la promotion des réalisations de l’IHU.

# Développement de l’offre pédagogique

·       Vous assistez les responsables scientifiques et pédagogiques dans la mise en œuvre d’une offre de formation (diplômante, certifiante, ponctuelle) et son suivi de bout en bout (conception, réalisation, évaluation) ;

·       Vous mettez en place des processus support aux activités et les intégrer auprès des différents acteurs ;

·       Vous coordonnez l’activité E&DP de l’IHU dans l’objectif de créer des synergies, de faire émerger de nouvelles propositions de contenus de formation et développer une vision partagée de l’approche de formation adossée à l’institut (tournée vers l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable) ;

·       Vous organisez des évènements permettant de stimuler l’innovation pédagogique ;

·       Vous faites la promotion des activités de l’IHU et de son offre E&DP : réseaux nationaux, internationaux, salons, manifestations ;

·       Vous suivez, de manière transverse, les partenariats de formation ;

·       Vous réalisez une veille stratégique nourrissant le développement de la politique.

# Gestion et administration

·       Vous effectuez le suivi financier (consolidé) et des ressources allouées à la formation et à la diffusion des connaissances en coopération étroite avec l’adjoint financier ;

·       Vous participez à la recherche de co-financements ;

·       Vous écrivez et suivez les dossiers de demande de certification externe ;

·       Vous consolidez le reporting (standards des financeurs) ;

·       Vous participez à la formalisation des partenariats et des réseaux ;

·       Contribuez au maintien d’un outil CRM ;

·       Assurez le recrutement et le suivi d’intervenants jusqu’à la réalisation des activités.

Vous serez également référent Médiation scientifique.

Vos atouts / Vos talents

Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+5 dans un domaine en lien avec la santé et une spécialisation dans l’innovation pédagogique, ou d’un doctorat dans un domaine de référence de l’IHU VBHI avec une forte volonté de vous impliquer dans la formation ?

Nous recherchons un profil en capacité de conduire de façon autonome des tâches complexes dans un environnement scientifique exigeant.  

De plus, vous :

·       Faites preuve de rigueur, d’initiative et d’adaptation ;

·       Vous maîtrisez l’anglais (lu, écrit, parlé) ;

·       Savez travailler en réseaux et vous positionnez dans un jeu complexe d’acteurs multiples.

Plus d’informations :

En rejoignant l’IHU VBHI de l’Université de Bordeaux, vous travaillerez en forte interaction avec les équipes scientifiques, pédagogiques, les membres du comité exécutif. Vous pourrez être amené∙e à superviser des stagiaires ou doctorants.

Basé à Bordeaux Campus Carreire - accès tram A (arrêt de tram « Hôpital Pellegrin ») bus, vélo.

CDD de 36 mois à compter du 15 novembre 2024

Salaire mensuel brut : 2460 à 3700 € selon expérience

Avantages liés au poste :

50 jours de congés annuels dès la première année

Télétravail possible selon nécessités et organisation du service

Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde

Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

Restauration subventionnée

Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels 

Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

Parcours d’accueil et formations

Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce (jusqu'au 2 novembre 2024), nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Pour être complète, votre candidature doit comporter à minima votre CV et une lettre de motivation (2 pages max).